LOCATIE: Zuid - Holland
OPLEIDING: HBO
CONTRACT: Tijdelijk, ZZP

OMSCHRIJVING LOCATIE:

Trefwoorden: inhuurdesk, HR operations, vendor management, detachering, uitzenden, ABU, NBBU, tariefbeheer, CAO-wijzigingen, compliance, broker management

Voor een toonaangevende organisatie binnen de energiesector zijn wij op zoek naar een ervaren Recruiter Inleendesk (projectmatig) ter tijdelijke vervanging binnen het HR-team.

Binnen deze organisatie wordt dagelijks gewerkt aan de groei en ontwikkeling van de organisatie in het kader van de energietransitie. Deze groei brengt een toenemende behoefte aan externe inhuur met zich mee, waarbij een professioneel ingerichte inleendesk essentieel is.

De afdeling waar je komt te werken is verantwoordelijk voor het beheer van externe inhuur via brokers en leveranciers. Hierbij ligt de focus niet op recruitment, maar op het correct verwerken, toetsen en optimaliseren van inhuurprocessen en bijbehorende contractuele en financiële afspraken.

In deze rol werk je aan een aantal concrete en afgebakende projecten, waaronder de implementatie van CAO-wijzigingen en tariefaanpassingen als gevolg van veranderende wet- en regelgeving binnen de flexmarkt.

Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin snelheid, nauwkeurigheid en stakeholdermanagement centraal staan.

OMSCHRIJVING FUNCTIE:

Als Recruiter Inleendesk (projectmatig) ben je verantwoordelijk voor het verwerken en implementeren van wijzigingen binnen het inhuurproces, met een sterke focus op tarieven, compliance en contractuele afspraken.

Je houdt je bezig met het beoordelen en doorvoeren van tariefwijzigingen als gevolg van CAO-aanpassingen en wet- en regelgeving binnen de detacherings- en uitzendbranche. Hierbij werk je nauw samen met brokers, leveranciers en interne stakeholders.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het accorderen of afwijzen van voorgestelde indexaties en zorg je ervoor dat alle wijzigingen correct en tijdig worden verwerkt in de systemen en processen.

Je fungeert als inhoudelijke sparringpartner op het gebied van externe inhuur en weet regelgeving en praktijk effectief met elkaar te verbinden.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken en doorvoeren van CAO-gerelateerde tariefwijzigingen
• Beoordelen en accorderen of afwijzen van tariefindexaties vanuit leveranciers
• Controleren van voorstellen op basis van geldende wet- en regelgeving (ABU / NBBU)
• Doorvoeren van wijzigingen in inhuursystemen en processen
• Afstemmen met brokers en leveranciers over tarieven en contractvoorwaarden
• Signaleren van afwijkingen en risico’s binnen inhuurafspraken
• Zorgdragen voor correcte en consistente toepassing van regelgeving
• Ondersteunen bij projecten rondom wijzigingen in wet- en regelgeving (bijv. ZZP-omzettingen)
• Stakeholdermanagement richting interne afdelingen en externe partners

In deze rol combineer je kennis van de flexmarkt met een sterk analytisch en operationeel vermogen. Je zorgt ervoor dat inhuurprocessen compliant, efficiënt en toekomstbestendig blijven.

AAN WELKE CRITERIA MOET JE VOLDOEN:

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op een inleendesk, broker of vergelijkbare omgeving
• Aantoonbare kennis van uitzend- en detacheringsregels (ABU, NBBU)
• Ervaring met tariefopbouw, indexaties en contractbeheer
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Pré:

• Ervaring binnen de energiesector, overheid of grote corporate omgevingen
• Ervaring met vendor management of MSP-constructies
• Ervaring met CAO-wijzigingen en implementatie daarvan
• Bekendheid met systemen voor externe inhuur

COMPETENTIES

• Nauwkeurig en gestructureerd
• Analytisch sterk
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Proactief
• Stressbestendig
• Overtuigend en standvastig
• Samenwerkingsgericht

Wij zoeken een Recruiter Inleendesk die zich thuis voelt in een dynamische HR-omgeving waar regelgeving, processen en stakeholdermanagement samenkomen. Iemand die snel schakelt, stevig in zijn of haar schoenen staat en energie krijgt van het optimaliseren en borgen van complexe inhuurprocessen. 

In deze rol draag je bij aan een goed functionerende en toekomstbestendige inhuurorganisatie binnen een sector die volop in ontwikkeling is.

WIE ZIJN WIJ:

Officium CVT is partner voor de technische sector op het gebied van capaciteit binnen het office segment. Wij verbinden professionals aan toonaangevende organisaties binnen techniek, infra, industrie, logistiek en de publieke sector.

Interesse?

Neem contact op met:

Claudia Vromans
Managing Partner
+316 50 50 22 85
claudiavromans@officiumcvt.nl