LOCATIE: Zuid - Holland
OPLEIDING: HBO, WO
CONTRACT: Tijdelijk

OMSCHRIJVING LOCATIE:

Trefwoorden: HR-strategie, organisatieontwikkeling, verandermanagement, talentmanagement, stakeholdermanagement, employee experience, HR-transformatie, adoptie, beleid, processen, interne communicatie

Voor een toonaangevende organisatie binnen de energiesector zijn wij op zoek naar een ervaren Lead HR & Verandermanagement ter versterking van het HR-team.

Binnen deze organisatie speelt HR een cruciale rol bij het faciliteren van organisatieontwikkeling en het ondersteunen van strategische veranderingen. Door de groei en transitie van de organisatie is behoefte ontstaan aan een duidelijke HR-strategie en een eenduidige aanpak van verandering en talentontwikkeling.

Je komt te werken in een dynamische omgeving waar samenwerking, innovatie en verandering centraal staan. De werkomgeving kenmerkt zich door complexiteit, een breed stakeholderveld en een sterke focus op implementatie van HR-initiatieven en gedragsverandering.

In deze rol ligt de focus op het verbinden van HR-initiatieven, het creëren van samenhang en het versterken van de impact van HR binnen de organisatie.

OMSCHRIJVING FUNCTIE:

Als Lead HR & Verandermanagement ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, aansturen en implementeren van een samenhangende HR- en veranderaanpak.

Je vertaalt strategische plannen naar praktische HR-initiatieven en beleid en zorgt ervoor dat deze effectief landen binnen de organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor management en stakeholders en stuurt op adoptie, eigenaarschap en ontwikkeling van medewerkers.

Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische, hands-on aanpak en bent in staat regie te voeren zonder formele hiërarchische positie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen van een integrale HR- en verandermanagementstrategie
• Vertalen van strategische plannen naar praktische HR-initiatieven en beleid
• Ontwikkelen van kernboodschappen, HR-narratieven en doelgerichte communicatie
• Regie voeren op samenhang tussen lopende HR-projecten en verandertrajecten
• Samenwerken met management, HR-collega’s en andere stakeholders
• Opstellen en bewaken van een 12-maanden HR- en verandermanagementkalender
• Adviseren van management en afdelingsleiders
• Creëren en coördineren van HR-programma’s en interventies
• Monitoren van effectiviteit en sturen op adoptie en gedragsverandering
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in HR-processen en organisatieontwikkeling

In deze rol combineer je strategisch denken met uitvoering en zorg je voor structuur, samenhang en impact binnen een groeiende en veranderende organisatie.

AAN WELKE CRITERIA MOET JE VOLDOEN:

Must-haves:

• HBO / WO opleiding in HR, bedrijfskunde of vergelijkbare richting
• Ruime ervaring in HR-strategie en verandermanagement
• Ervaring binnen complexe organisaties
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden op senior niveau
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Pré:

• Ervaring binnen corporates of semi-overheid
• Ervaring met talentontwikkeling en HR-transformatieprogramma’s
• Ervaring met interne communicatie en adoptieprogramma’s
• Affiniteit met de energietransitie

COMPETENTIES:

• Strategisch sterk
• Communicatief vaardig
• Resultaatgericht
• Proactief
• Organisatiesensitief
• Verbindend en overtuigend
• Hands-on mentaliteit
• Sterk in stakeholdermanagement

Wij zoeken een Lead HR & Verandermanagement die zich thuis voelt in een complexe en dynamische organisatie en energie krijgt van het verbinden van mensen, teams en initiatieven. Iemand die strategisch kan denken, maar ook hands-on impact maakt en een sleutelrol speelt in het versterken van HR en organisatieontwikkeling.

In deze rol draag je direct bij aan het effectief implementeren van HR-strategie en veranderinitiatieven binnen een organisatie die midden in de energietransitie staat.

WIE ZIJN WIJ:

Officium CVT is partner voor de technische sector op het gebied van capaciteit binnen het office segment. Wij verbinden professionals aan toonaangevende organisaties binnen techniek, infra, industrie, logistiek en de publieke sector.

Interesse?

Neem contact op met:

Maxime Bennink
+3650538674
maximebennink@officiumcvt.nl