HR Medewerker

Voor een internationale organisatie binnen de logistieke sector zijn wij op zoek naar een HR Medewerker ter versterking van het HR-team.

Vanuit het kantoor op de Blaak werkt een professioneel en hecht team dagelijks aan de ondersteuning van honderden medewerkers binnen een dynamische, internationale werkomgeving. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele sfeer en een sterke focus op kwaliteit en samenwerking.

Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor het correct verwerken, beheren en controleren van alle personeels- en salarisgerelateerde administratie. Je ondersteunt het volledige employee lifecycle proces – van instroom tot uitstroom – en zorgt dat HR-processen nauwkeurig, tijdig en conform wet- en regelgeving worden uitgevoerd.

Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en de HR-manager binnen een team van acht collega’s en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken en controleren van personeels- en salarisgegevens (mutaties, contractwijzigingen, vergoedingen, pensioen, verzekeringen, 30%-regeling)

• Administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroom inclusief dossiervorming

• Verzorgen van onboarding (documentcontrole, voorbereiden voorzieningen, begeleiding nieuwe medewerkers)

• Bijhouden van verlofadministratie en verzuimsignaleringen

• Registreren en monitoren van opleidingsaanvragen

• Beantwoorden van eerstelijnsvragen over arbeidsvoorwaarden en HR-processen

• Ondersteunen van HR-adviseurs bij casuïstiek, rapportages en dossieropbouw

• Contact onderhouden met externe partijen zoals bedrijfsarts en dienstverleners

• Signaleren van afwijkingen en bijdragen aan procesverbetering binnen HR

• Ondersteunen bij interne HR-activiteiten en events

Je werkt parttime (31 uur per week) en levert een directe bijdrage aan een betrouwbare en professionele HR-dienstverlening binnen een internationale organisatie.

• MBO 4 / HBO werk- en denkniveau

• Minimaal 2–3 jaar ervaring binnen HR-administratie of personeelsmutaties

• Ervaring met HR-systemen (bijvoorbeeld AFAS, SAP of ADP is een pré)

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; Engels is een pré

• Nauwkeurig, procesmatig sterk en oog voor detail

• Servicegericht en communicatief vaardig

• Stressbestendig en goed in het stellen van prioriteiten

• Proactief in het signaleren en verbeteren van HR-processen

Wij zoeken een zorgvuldige en toegankelijke HR-professional die energie krijgt van structuur, administratie en het ondersteunen van medewerkers binnen een dynamische werkomgeving.