LOCATIE: Rotterdam
OPLEIDING: HBO, WO
CONTRACT: Deta-vast

OMSCHRIJVING LOCATIE:

Je komt te werken bij een mooie organisatie in de maritieme sector.

OMSCHRIJVING FUNCTIE:

• Je maakt in overleg met de Directie het HR-beleid, denk hierbij aan ontwikkeling, doorstroom en functioneren;
• Je ondersteunt en coacht de leidinggevenden;
• Je houdt de trends en ontwikkelingen op het gebied van HR en arbeidsrecht in de gaten en maakt een vertaalslag naar de praktijk;
• Je maakt jaarlijks een jaarplan en daarbij een vertaling naar de HR praktijk;
• Je werkt constructief en vertrouwelijk samen met onze ondernemingsraad;
• Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van adequaat beleid, budgetten, contractvormen en competentie / trainingsbeleid om hoge kwaliteitsnormen te waarborgen met betrekking tot Acta's offshore personeel;
• Je werkt nauw samen met je HR-team, bestaande uit 1 HR Officer en 2 HR Assistants;
• Je standplaats is Rotterdam, waarbij je wekelijks een bezoek brengt aan de locatie in Den Helder.

Verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van HR beleid, procedures en instrumenten ter ondersteuning van de groei van de organisatie;
• Je zorgt voor het ontwikkelen van en rapporteren over jaarbudgetten, kwartaalrapportages over de diverse kosten en het vaststellen van kwalitatieve KPI's;
• Je adviseert directie over wetgeving, belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid;
• Je bouwt duurzame en vertrouwensvolle relaties op met medewerkers en management;
• Je bouwt duurzame en commercieel gunstige relaties op met derden, bijv. UWV, Arbo-arts, wervingsbureaus, arbeidsorganisaties etc.;
• Je bent verantwoordelijk voor het monitoren van het payrollproces;
• Je treedt op als bemiddelaar bij conflicten tussen medewerkers;
• Je draagt zorg voor actuele kennis en opleiding van personeel;
• Je maakt salarisoverzichten, dashboards en benchmarks;

AAN WELKE CRITERIA MOET JE VOLDOEN:

Je bent een professionele, energieke en stevige sparringpartner, die de veranderende organisatie kan enthousiasmeren, overtuigen, motiveren en stimuleren. Wij zijn op zoek naar een verbindende bruggenbouwer en een rolmodel voor de kernwaarden van de organisatie. Deze uitdagende brede rol zit vol afwisseling en variatie en vraagt van jouw kwaliteiten en eigenschappen op het gebied van onderzoeken, uitdenken, adviseren, uitvoeren, implementeren en borgen. Daarnaast vraagt deze functie om overzicht te kunnen houden en planmatig en gestructureerd te kunnen werken. Je beschikt over implementatiekracht en je bent oplossings- en resultaatgericht ('getting things done' mentaliteit). Tevens ben je organisatiesensitief en heb je gevoel voor verhoudingen.

• Je bent een resultaatgerichte en integere vakvrouw/-man met minimaal een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld in de richting HRM/P&O;
• Je hebt 5-8 jaar ervaring als Sr. HR Business Partner in een snelle omgeving;
• Je hebt uitstekende zakelijke communicatievaardigheden;
• Je hebt relevante leidinggevende en coachende ervaring;
• Je hebt kennis van en ervaring met projectmanagement/projectmatig werken;
• Je hebt bij voorkeur sterke kennis van Nederlands, internationaal (sociaal & arbeids) recht en relevante maritieme wetgevingen (STCW, MLC etc.);
• Je hebt bij voorkeur ervaring/affiniteit met marine/offshore internationale Crewing processen;
• Je bent vloeiend in Engels en Nederlands.

WIE ZIJN WIJ:

Officium CVT is partner voor de technische sector op het gebied van capaciteit binnen het office segment.

Arthur Roest
Recruitment Consultant
+316 37 41 97 70
arthurroest@officiumcvt.nl